Da das Homeoffice offensichtlich gekommen ist, um zu bleiben, ist die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers angesprochen, sich um die ergonomisch einwandfreie Ausstattung des Arbeitsplatzes im Homeoffice zu kümmern. Schließlich ist das nun ein Teil der gesunden Arbeitsbedingungen.
Hilfreich ist es, einen Pilotarbeitsplatz einzurichten – mit einem Muster-Inventar aus einer „bewilligten“ Modellreihe eines oder auch mehrerer Büromöbelanbieter, aus dem sich die Mitarbeiter*innen ihren persönlichen Arbeitsplatz im Homeoffice konfigurieren können. Im Idealfall verfügt ein „gesunder“ Arbeitsplatz im Homeoffice über folgende ergonomisch einwandfreie Ausstattung:
Gesundheitliche Probleme, die auf die mangelhafte Gestaltung des Arbeitsplatzes zu Hause zurückzuführen sind, braucht niemand. Das kann weder für die Mitarbeiter*innen noch für ein seriöses Unternehmen von Interesse sein! Natürlich muss man die Gegebenheiten zu Hause berücksichtigten. Gibt es keinen eigenen Raum, so braucht es zumindest einen gut ausgesuchten Ort, der als Homeoffice-Arbeitsplatz eingerichtet werden kann.
Was das gesundheitsförderliche Verhalten bei der Arbeit von zu Hause aus anbelangt, auch dafür kann man den Mitarbeiter*innen einen hilfreichen Leitfaden an die Hand geben und förderliche Erreichbarkeitszeiten vereinbaren!
Arbeitspsychologie und Raumenergetik können einen wesentlichen Beitrag zu einem gesunden, leistungsfreundlichen und zugleich dem Wohlbefinden dienlichen Arbeitsplatz bieten.